江苏赣榆：探索“GSF”新模式致力大学生村官成长成才 |
| 发布者：盱眙网 时间：2012-05-07 10:54:49 来源：人民网-中国共产党新闻网 作者： |
开展创先争优活动以来，江苏省赣榆县积极探索大学生村官管理、使用、培养“GSF”新模式，实行制度化管理（G）、全方位实践（S）、关爱式服务（F），致力于大学生村官展现才华、成长成才。
一是制度化管理，力促大学生村官全面发展。各镇成立大学生村官管理办公室，负责本镇大学生村官日常管理工作，由“县管”到“自管”；开通组织部长信箱、建立大学生村官QQ群，及时收集解决大学生村官反映工作生活遇到的难题和困惑；加强大学生村官考勤记事制度，实行村考勤和镇考勤相结合，村考勤由村支部书记负责，镇考勤由包村领导负责；建立“五个一”制度，即每天一篇工作日志、每月一次总结、每季度一篇心得体会、每半年一篇调研报告、每年一次述职，帮助大学生村官理清工作思路；健全大学生村官考核机制，实行半年考核、年终考核、聘期考核，选择选择一批表现较好的，鼓励其在村继续留任，对表现突出的优秀大学生村官纳入后备干部管理，通过公开选拔，择优推荐担任村“两委”正职或进入镇领导班子。
二是全方位实践，激励大学生村官发挥才能。引导大学生村官深入实际调查研究，发挥文化高、信息灵的优势，立足本职、结合村情，围绕农村产业结构调整、集体经济壮大、村级长远发展设计、民生改善等课题开展调研，为村级经济社会发展建言献策；搭建岗位锻炼平台，参与农村信访、计生、殡改、调解村民矛盾纠纷等工作，参与村党组织建设、村委会事务、村共青团组织建设，通过全方位的实践锻炼，使他们能干事、干成事；充当政策宣传员、农技推广员、农村党员远程教育操作员，发挥大学生村官的文字水平高、科技技能强、专业优势特的优势，成为新农村经济社会发展的“小喇叭”，丰富党员群众的文化娱乐生活，树立文明新风尚和良好的社会道德。
三是关爱式服务，引导大学生村官扎根基层。积极为大学生村官营造良好的工作和生活环境，妥善安置好大学生村官的食宿，解除生活上的后顾之忧；落实大学生村官福利和待遇，积极联系有关单位按时足额发放大学生村官生活补贴，为新一批大学生村官办理医疗保险、社会养老保险及意外伤害保险；县委组织部、镇党委定期派人与大学生村官谈话，引导他们调整心态，安心工作，及时纠正大学生村官在成长过程中出现的不良思想倾向，使其健康成长；定期召开座谈会，大学生村官畅谈工作体会，县委组织部积极帮助大学生村官解决在生活和工作中遇到难题，引导他们树立扎根基层的决心和实现理想的信心；畅通“五条渠道”，促进大学生村官有序流动，多元化发展。（王进 叶青）
(责编：杨媚、万世成) |
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